| Notaufnahme Dresden | 0351/810-1708 |
|---|---|
| Notaufnahme Niesky | 03588/264-0 |
| Notaufnahme Dresden | 0351/810-1708 |
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| Notaufnahme Niesky | 03588/264-0 |
Mit seiner 150-jährigen Tradition steht das Krankenhaus Emmaus Niesky für persönliche Zuwendung und eine umfassende Betreuung. Das evangelische Haus bietet der Bevölkerung eine hochwertige, zuverlässige und wohnortnahe Grund- und Notfallversorgung.
Im Namen aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begrüßen wir Sie recht herzlich auf unserer Internetseite. Sie können sich hier über das Krankenhaus Emmaus Niesky, sein Leistungsspektrum und seine Angebote informieren.
Mit den folgenden Informationen wollen wir Ihnen eine erste Orientierung geben und Ihnen helfen, sich in unserem Haus besser zurechtzufinden.
Im Namen der Krankenhausleitung und aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wünschen wir Ihnen eine baldige Genesung und alles Gute.
Abrechnungsmanagement
Cornelia Kubitz
Telefon: 03588 264-102
cornelia.kubitz@diako-niesky.de
Controlling
Marita Schön
Telefon: 03588 264-160
marita.schoen@diako-niesky.de
Medizincontrolling
Anja Huuck
Telefon: 03588 264-656
anja.huuck@diako-niesky.de
Patientenadministration
Jana Ahnert
Telefon: 03588 264-115
jana.ahnert@diako-niesky.de
Personal
Steffi Hannusch
Telefon: 03588 264-107
steffi.hannusch@diako-niesky.de
Qualitäts- & Risikomanagement
Maria Maiwald
Telefon: 0351 810-1416
beschwerdemanagement-ny@diako-niesky.de
Hygienemanagement
Leitung: Nicole Preller-Endrikat
Telefon: 0351 810-1308
hygienemanagement@diako-dresden.de
Pressereferent
Victor Franke
Telefon: 0351 810-1027
Mobil: 0172 4510272
victor.franke@diako-dresden.de
EDV
Frank Hein
Telefon: 03588 264-165
frank.hein@diako-niesky.de
Medizinproduktesicherheit
Beauftragter: Mike Dehrbeck
medizinproduktesicherheit@diako-dresden.de
Anästhesiologie: Dr. med. Jörg Drechsel
Befugnis ab: 28.01.2010; WBO 2006: 36 Monate
Chirurgie (Basis): Nils Walther
Befugnis ab: 02.09.2020; WBO 2006: 24 Monate
Allgemeinchirurgie (FA): Dr. med. Ernst Banda
Befugnis ab: 29.03.2017; WBO 2006: 24 Monate
Innere Medizin (Basis): Dr. med. Uwe Scholze
Befugnis ab: 06.12.2010; WBO 2006: 36 Monate
Innere Medizin (FA): Dr. med. Uwe Scholze
Befugnis ab: 06.12.2010; WBO 2006: 24 Monate
Palliativmedizin (ZW): Dr. med. Mathias Ansorge
Befugnis ab: 19.03.2012; WBO 2006: 12 Monate
Allgemeinmedizin: Dr. med. Lutz Diedtemann
Befugnis ab: 21.07.2020; WBO 2006: 24 Monate
Hals-Nasen-Ohrenheilkunde (Basis): Dipl.-Med. Berndt Wehnert
Befugnis ab: 05.09.2013; WBO 2006: 12 Monate
Hals-Nasen-Ohrenheilkunde (FA): Dipl.-Med. Berndt Wehnert
Befugnis ab: 05.09.2013; WBO 2006: 12 Monate
Gottes liebende Zuwendung gibt uns Orientierung und Motivation im Handeln für unsere Mitmenschen in Wort und Tat.
Die Zuwendung Gottes hat in Jesus Christus eine menschliche Gestalt gefunden. Er will, dass alle Menschen seine Liebe erfahren. Deshalb wollen wir Zuwendung leben, wie es in unserem Logo zum Ausdruck kommt.
Der Mensch mit seiner Würde, seinen Bedürfnissen, Wünschen und Nöten steht für uns im Mittelpunkt.
Jeder Mensch hat eine unantastbare Würde und Einmaligkeit, die ihm von Gott gegeben ist. Darum wird jede Person von uns gleichermaßen begleitet und geschätzt - unabhängig von ihrer Herkunft, Tradition und Religion.
Die Diakonissenanstalt ist in ihrer Tradition durch Glaube, Liebe und Hoffnung geprägt. Diese elementaren Werte des christlichen Glaubens nutzen wir für die Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Werkes.
Seit der Gründung im Jahre 1844 motiviert der Glaube an den barmherzigen Gott und die Liebe zu Jesus Christus das Leben und den Dienst in der Ev.-Luth. Diakonissenanstalt Dresden.
Dieses diakonische Profil unterscheidet uns von anderen Anbietern im Gesundheitswesen. Wir entwickeln uns ständig weiter, um unserem diakonischen Auftrag und den Anforderungen unserer Zeit gerecht zu werden.
Wir setzen unsere fachlichen, sozialen und geistlichen Kompetenzen für den ganzen Menschen ein.
Im Dienst an den uns anvertrauten Menschen gehören diese Kompetenzen zusammen. Andachten, Gottesdienste sowie Angebote der Seelsorge und der Diakonische Gemeinschaft sind deshalb unverzichtbare Bestandteile unseres beruflichen Alltags.
Wir tragen zur Zukunftsfähigkeit der Diakonissenanstalt bei, handeln zielorientiert, wirtschaftlich und verbessern kontinuierlich die Qualität unserer Arbeit.
Im Rahmen unserer Möglichkeiten erfassen wir die Erwartungen der Menschen und bieten ein individuelles und professionelles Leistungsspektrum an, um eine hohe Zufriedenheit zu erreichen. Wir erfüllen auf einer soliden wirtschaftlichen Grundlage unseren Auftrag und sichern Arbeitsplätze. Wir gehen gezielt und verantwortlich mit den uns zur Verfügung stehenden Ressourcen um und handeln dabei ökologisch nachhaltig und ökonomisch fair.
Wir tauschen wichtige Informationen zeitnah aus und gestalten unsere Organisationsprozesse transparent.
Information und Kommunikation sind unverzichtbar für ein modernes Unternehmen. Für eine qualifizierte und reibungslose Zusammenarbeit geben Leitungspersonen und Mitarbeitende Informationen zielgerichtet und wechselseitig weiter.
Die Transparenz nach außen zeigt, welchen Beitrag wir als Diakonissenanstalt für die Gesellschaft leisten. Gemeinsam sorgen wir für eine gute Öffentlichkeitsarbeit.
Wir sind eine lebendige Dienstgemeinschaft und gehen respektvoll miteinander um. Alle Mitarbeitenden, einschließlich der Auszubildenden und der Ehrenamtlichen, tragen an ihrem Platz mit ihren Fähigkeiten zum Gelingen der Gesamtaufgabe bei.
Jeder Mitarbeitende hat besondere Fähigkeiten, aber auch Grenzen. Wir begegnen einander mit Achtung, Toleranz und Wertschätzung.
Wir fördern die Potenziale und die Qualifikation der Mitarbeiter zu selbständigem und verantwortlichem Handeln.
Die Kompetenzen der Mitarbeitenden werden durch Aus-, Fort-, und Weiterbildung gefördert. Die Initiative dazu geht sowohl von Führungskräften als auch von Mitarbeitenden aus. Neben fachlichen Fort- und Weiterbildungen werden Seminare zur Stärkung der diakonischen Kompetenz angeboten.
Wir gehen sachorientiert mit Fehlern um, indem wir Zusammenhänge erkennen, ihre Ursachen beseitigen und sie als Möglichkeiten der Weiterentwicklung annehmen.
Kritik und Beschwerden nehmen wir ernst und bearbeiten sie konstruktiv. Das Eingestehen und Verzeihen von Fehlern sind dabei wichtige Aspekte unserer Zusammenarbeit. Durch die Verbesserung unserer Organisationsstrukturen und Ablaufprozesse wirken wir an der Zukunftsfähigkeit unserer Arbeitsbereiche mit.
Wir gestalten unsere Zusammenarbeit vertrauensvoll, beteiligen Betroffene und suchen gemeinsam nach Lösungen.
Wir beziehen Mitarbeitende in Ideenfindung, Problemlösung und Entscheidungsprozesse ein.
Für folgende Zielgruppen haben wir auf unserer Homepage eigene Bereiche eingerichtet, damit Sie schnell alle wichtigen Informationen bekommen:
© Ev.-Luth. Diakonissenanstalt Dresden e.V., Dresden 2023
